Les leviers de changement en hypnose sont des outils ou techniques utilisés pour induire des modifications chez une personne. Ces leviers peuvent inclure des protocoles ou trames de séance qui servent de guides pour structurer les séances d'accompagnement. L'objectif est de faciliter les processus de changement en adaptant les interventions à la situation spécifique du sujet.

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Ces leviers ne se limitent pas uniquement à l'hypnose ; ils apparaissent également dans d'autres approches comme le travail d'Erickson, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) et divers courants thérapeutiques et traditions de connaissance de soi. Ils représentent des structures et des méthodes éprouvées pour influencer le changement, que ce soit par des moyens traditionnels ou modernes.

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Les leviers de changement doivent être utilisés de manière flexible. Plutôt que de suivre des scripts préétablis de façon rigide, les praticiens sont encouragés à expérimenter et à adapter les protocoles en fonction des besoins du sujet. Ces protocoles servent principalement de points de départ pour stimuler la créativité et l'adaptabilité du praticien.

En résumé, les leviers de changement en hypnose sont des techniques et structures qui aident à guider les processus de transformation chez les individus. Leur efficacité dépend de leur intégration harmonieuse dans la séance, de l'état hypnotique du sujet, et de l'ajustement des interventions en fonction des réponses et des besoins spécifiques du sujet.